近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》），提出建立干部監(jiān)督信息檔案，積極探索領(lǐng)導(dǎo)班子成員在動(dòng)議環(huán)節(jié)實(shí)名推薦干部辦法和差額醞釀黨政正職崗位人選辦法。在地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作中，堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”。

中共中央政治局在去年12月召開(kāi)會(huì)議，研究部署2016年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作時(shí)，就提出在換屆工作中，要嚴(yán)把選人用人關(guān)，防止帶病提拔、帶病上崗。

據(jù)中組部負(fù)責(zé)人介紹，當(dāng)前地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆陸續(xù)進(jìn)行，制定這一基本性的文件，十分及時(shí)和必要，有利于進(jìn)一步完善全面從嚴(yán)治黨制度體系，與《干部任用條例》、紀(jì)律處分《條例》、問(wèn)責(zé)《條例》、能上能下等規(guī)定配套起來(lái)，不斷扎緊制度籠子。

焦點(diǎn)1

建立干部監(jiān)督信息檔案

《意見(jiàn)》提出，要深化日常了解，多渠道掌握干部的德才表現(xiàn)、重要情況和群眾口碑；并注重了解干部在重大事件、重要關(guān)頭、關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)。

同時(shí)，《意見(jiàn)》要求健全完善日常聯(lián)系通報(bào)機(jī)制，組織人事部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)收集整理紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、信訪、巡視、督導(dǎo)等執(zhí)紀(jì)監(jiān)督方面信息和網(wǎng)絡(luò)輿情反映的干部有關(guān)情況，建立干部監(jiān)督信息檔案。

據(jù)國(guó)家行政學(xué)院社會(huì)和文化教研部副主任馬慶鈺表示，這是一個(gè)新做法，對(duì)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部是比較嚴(yán)格的措施。利用信息網(wǎng)絡(luò)等建立專(zhuān)門(mén)的信息檔案，這意味著被監(jiān)督的對(duì)象工作與生活的各種信息被監(jiān)督起來(lái)。

馬慶鈺認(rèn)為，建立干部監(jiān)督信息檔案，是一個(gè)全過(guò)程的約束，有利于防止干部“帶病提拔”。而且，檔案除了用于提拔之外，還可以用作其他用途，成為一個(gè)監(jiān)督的網(wǎng)絡(luò)。

焦點(diǎn)2

探索動(dòng)議環(huán)節(jié)實(shí)名推薦干部

《意見(jiàn)》要求加強(qiáng)動(dòng)議審查。規(guī)范動(dòng)議主體職責(zé)權(quán)限和程序，按照民主集中制原則，形成合理方案，提出符合好干部標(biāo)準(zhǔn)的人選。

《意見(jiàn)》還提出，堅(jiān)持先定規(guī)矩后議人選，按照以事?lián)袢�、按崗選人的要求，積極探索領(lǐng)導(dǎo)班子成員在動(dòng)議環(huán)節(jié)實(shí)名推薦干部辦法和差額醞釀黨政正職崗位人選辦法。

記者注意到，早在2014年，四川省蓬安縣委就通過(guò)了《蓬安縣實(shí)名推薦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選暫行辦法》，對(duì)全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部日常調(diào)整動(dòng)議人選推薦的原則、方式、程序和紀(jì)律做出了明確要求，進(jìn)一步強(qiáng)化選人用人的公信度。

據(jù)馬慶鈺介紹，過(guò)去是“一推雙考”，先推薦后參加考試，但推薦并不要求實(shí)名�，F(xiàn)在，很多部門(mén)單位都實(shí)行實(shí)名推薦，包括我們單位。通過(guò)實(shí)名推薦，讓大家負(fù)起責(zé)任，防止全憑感情關(guān)系推薦。

焦點(diǎn)3

建立“帶病提拔”問(wèn)責(zé)機(jī)制

《意見(jiàn)》提出，黨委（黨組）在向上級(jí)黨組織推薦報(bào)送擬提拔或進(jìn)一步使用的人選時(shí)，要認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)人選廉潔自律情況提出結(jié)論性意見(jiàn)，實(shí)行黨委（黨組）書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記（紀(jì)檢組組長(zhǎng)）在意見(jiàn)上簽字制度�？己嗽u(píng)價(jià)黨委（黨組）和組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，要把履行選人用人職責(zé)情況作為重要內(nèi)容。

對(duì)干部在政治品質(zhì)、道德品行、廉潔自律等方面存在違規(guī)違紀(jì)行為影響使用，但由于領(lǐng)導(dǎo)不力、把關(guān)不嚴(yán)、考察不準(zhǔn)、核查不認(rèn)真，甚至故意隱瞞、執(zhí)意提拔，造成干部“帶病提拔”的，區(qū)別不同情況，嚴(yán)肅追究黨委（黨組）、組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、干部考察組主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

凡因干部“帶病提拔”造成惡劣影響的，連續(xù)出現(xiàn)或大面積出現(xiàn)干部“帶病提拔”情況的，還要追究黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

馬慶鈺認(rèn)為，強(qiáng)化各部門(mén)在干部選拔中的責(zé)任，讓選拔更加合理和科學(xué)，確保被選拔人員的質(zhì)量。

■ 相關(guān)新聞

人社部、信訪局整改“帶病提拔”

近日，中共人社部黨組關(guān)于專(zhuān)項(xiàng)巡視整改情況的通報(bào)中提到，針對(duì)違規(guī)使用和帶病提拔有關(guān)干部問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行了自查和整改。

據(jù)通報(bào)中介紹，2015年人社部政策研究司原副司長(zhǎng)騙取住房補(bǔ)貼16.5萬(wàn)元，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)處分并被免職，違反規(guī)定不到兩個(gè)月任命其為勞動(dòng)保障報(bào)社副總編輯（副司級(jí)），工資待遇大幅提高，干部群眾議論較多問(wèn)題，經(jīng)部黨組研究決定，免去其中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社副總編輯（副司級(jí)）職務(wù)，由勞動(dòng)保障報(bào)社為其安排專(zhuān)項(xiàng)性工作，執(zhí)行五級(jí)職員相關(guān)工資待遇。

中共國(guó)家信訪局黨組關(guān)于巡視整改情況的通報(bào)也提到了“帶病提拔”的問(wèn)題。通過(guò)對(duì)局機(jī)關(guān)發(fā)生的腐敗案件中“帶病提拔”干部選拔任用過(guò)程進(jìn)行倒查，進(jìn)一步有針對(duì)性地完善了干部選拔任用工作制度和工作程序，防止“帶病提拔”問(wèn)題的再次發(fā)生。

新京報(bào)記者 沙璐

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